Wij hebben een groot bedrijf en wij hebben de afgelopen jaren veel veranderingen doorgevoerd. Dat was nodig om het hoofd boven water te houden, maar wij hebben gemerkt dat onze veranderingen niet bij iedereen in goede aarde vielen. Het is namelijk zo dat wij gemerkt hebben dat veel mensen andere dingen moesten gaan doen en dat geeft altijd een beetje wrijving. Wij meenden dat wij deze problemen wel het hoofd konden bieden, maar dat bleek heel wat lastiger te zijn dan wij in eerste instantie hadden verwacht. Het is namelijk niet zo dat je gewoon even met iemand moet gaan praten en dat dan alle problemen wel op tafel gelegd worden. Wanneer je echt merkt dat er iets is, is het vaak heel lastig om te bepalen hoe je dit het beste kunt oplossen. Ik ben daarom gaan kijken of wij een integraal medewerkersbetrokkenheidsonderzoek zouden kunnen laten uitvoeren. Wanneer wij namelijk met een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek zouden kunnen werken, zouden wij de oordelen van onze mensen goed in beeld kunnen brengen en wij hoopten dat wij daar heel veel aan zouden hebben. Wij hebben daarom gekeken hoe wij een goed medewerkersbetrokkenheidsonderzoek konden laten uitvoeren en wij hebben toen al snel gezien dat wij dit beter niet zelf konden gaan doen. Wanneer je namelijk zelf een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek gaat uitvoeren, is de kans groot dat je dit niet goed en al helemaal niet grondig doet. Ik ben daarom gaan kijken waar ik iemand kon vinden die ons kon helpen met de uitvoering van het medewerkersbetrokkenheidsonderzoek en toen heb ik de mensen van solkie.nl benaderd. Deze site maakte namelijk een heel goede indruk op mij en wat deze mensen op hun pagina schreven over de mogelijkheden om een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek uit te voeren, sprak mij heel erg aan. Ik wilde daarom graag een keer met een van hun mensen overleggen over hoe zij ons konden helpen en ik heb daarom meteen een telefoontje gepleegd. Ik kreeg een heel aardige medewerker aan de lijn die mij goed heeft verteld hoe het medewerkersbetrokkenheidsonderzoek door hen uitgevoerd kon worden. Hoe meer ik over dit medewerkersbetrokkenheidsonderzoek te horen kreeg, hoe meer ik wist dat ik graag met deze mensen wilde gaan samenwerken.
Dit medewerkersbetrokkenheidsonderzoek zette bij ons eindelijk verandering in gang
Wij hebben gemerkt dat wanneer je een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek laat uitvoeren door de mensen van solkie, zij heel goed weten hoe zij problemen zichtbaar moeten maken. Wij hebben gemerkt dat er bij ons personeel veel ergernissen waren over hoe wij de boel aanstuurden. Wij zijn daarom blij dat wij dit medewerkersbetrokkenheidsonderzoek hebben laten uitvoeren want nu konden wij iets aan onze bestuursstijl doen. Wij kunnen daarom zeggen dat wij heel blij zijn dat wij een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek hebben laten uitvoeren want nu konden wij eindelijk aan verbetering van onze bedrijfscultuur gaan werken.
Wilt u ook met dit bedrijf werken?
- Even naar solkie.nl te surfen
- Te lezen wat deze mensen allemaal voor u zouden kunnen doen
- Een keer advies in te winnen bij een van de medewerkers van dit bedrijf
Wij zijn blij dat wij dit bedrijf hebben ingeschakeld.
